廣州力萊科技開發有限公司,堅持以市場為導向,以人為本,以客戶為中心,以知識為動力,以科技為依托,積極進取,勇於創新。憑借雄厚的技術實力,以強大的產品功能和完善的售後服務作為發展依靠,將的技術與員工們的智慧相結合,不斷推出具有自主知識產權和市場競爭力的分盤製會員管理係統產品和定製開發技術服務。

不斷完善服務內容,追求服務的專業化、標準化和個性化;注重主動服務,提供超越客戶期望的服務。服務要從大局著眼,細微處著手,落實在具體工作的點滴當中。服務是廣州力萊軟件與客戶的關係紐帶,用心去服務,與客戶建立長期合作夥伴關係,一起成長,持續進步是我們不懈的追求。

公司經常性地召開全體員工的商業安全會議,討論,修改並檢查、監督保密製度的執行情況。

力萊分盤製會員管理係統係列是公司整合分盤製會員企業的業務流程特點、管理模式和公司多年企業信息化建設的經驗,精心打造的一套基於web平台完全運行於Internet的高效的直銷管理係統

廣州力萊分盤製會員管理係統運算速度快:就目前而言,製約本行業係統發展的瓶頸為運算速度。運算速度對於直銷公司可以說是關心的問題之一,我們的分盤製會員管理係統從每小時萬級數據量、十萬級數據量、後到百萬級數據量。研發出一套我們的方法學,以永不滿足的精神追求卓越的運算速度。

長期以來我們根據目前及中國的直銷製度調研,對單層次直銷和多層次直銷製度在中國經營的現狀出發,結合多年的直銷製度設計、以及會員管理係統多年的開發經驗,對不同的直銷方案開發出不同的直銷製度體係和薪酬獎勵文化。

分盤製會員管理係統價格:選擇產品的時候,價格也是直銷企業關心的重要問題。我們產品針對不同層級的直銷企業,有不同的解決方案。 如:大、中型企業可以采用基於B/S的管理係統,而小企業可以采用我們廣州力萊軟件獨創的混合模式,可以給小企業節省配套服務器的費用,又能實現網絡信息化服務,同樣我們的係統在行業內,有絕對的性格比優勢。

廣州市力萊軟件科技開發有限公司是一家專業開發分盤製會員獎金結算係統的公司,旗下的力萊直銷係統是品牌,我公司可提供直銷係統,直銷管理係統、直銷結算係統,會員管理係統等等,係統主要采用J2EE和.NET二種網絡體係架構,同時兼有PHP和語言開發的版本,以滿足不同客戶的需求。所有操作都是在網絡上進行(web版/網絡版),安裝十分簡單,隻需要申請一個域名和空間(國內或國外空間)就可以使用。

分盤直銷軟件 分盤製獎金分配製度介紹:

分盤製大體的運行是:按照一層8個人,二層4個人,三層2個人,四層1個人的這種網絡結構,一共15個人算一個盤。初的七個人開始,這七人來時置於個盤的二三四層,大家每個人都來推薦人,合力把層的8個位置填滿,這8個人的順序先來後到,從左到右,15個人滿盤,開始分盤,盤主(上邊的人,即第四層的人)拿到一定數額的獎金,姑且算500元(這個數可以自己定義),依據該人的推薦人,進入推薦人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按推薦人的數量、入盤的先後順序依次分到兩個同級別的盤中,大家繼續努力,合理推薦人補滿自己所在的盤的下邊的空位。這個過程,其實就是誰推薦的人多,誰就有機會占據下一次分盤的盤主的位置。隻要一滿盤,就可以隨推薦人進入下一級別的盤中。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的:層的人不拿獎金,二三四層的人每有一個自己的推薦人進入該盤的8個位置其中之一,就有機會拿到500元獎金,沒向上移動一層,同樣拿500元獎金,同樣補滿空位,拿獎金分盤。直到升入後一個級別的盤,拿更多的獎金。

該直銷係統的詳細解析如下:

一:新會員進入綠盤,滿盤後盤主晉升且獲利

如果A已經推薦了B跟E進來這個盤了,所以有兩個合格權你多隻要兩個合格權就可以成為盤主了。每位新會員都是從底下八個位置開始,按先來後到的方式從左至右的排列進盤,滿八個人就滿盤了,每次的滿盤都會產生8個新人。滿盤後層的人晉升到下一個更高級的盤,同時公司會給予250元美金的獎勵。

 二、何謂分盤,分盤的作用公平與否

 盤主晉升後,其餘的14位就會分成兩盤各七位,也就是再分成新的兩盤,並且再去努力完成八個。計算機會自動排列,按照從上至下、從左至右、合格權由多至少的規則來排列,每盤七個人又各自努力推廣,務必讓自己完成兩個合格權,努力的人先得兩個合格權,就有機會在下次分盤時往上升。

三:進入下一個更高級後,如何當上紫盤盤主準備領六千美金

接著剛才的盤主A,晉升後就到紫盤的下麵,在這個盤,A也是隻要兩個合格權就能在下次分盤得到往上升的機會。而這兩個合格權的產生就是讓當初A所推薦進來的任兩人也能跟著進入這個盤,也就是輔導這兩人也能當上綠盤盤主並且在滿盤後進入紫盤。

在這個盤中,A輔導了B進盤,接著又輔導了E進入紫盤,因為B跟E的推薦人都是A,所以無論A在哪一盤,B跟E都會一直跟著A。你的會一直跟著你

 滿盤了,盤主會晉升,並且會去下一個盤,依據「會跟著你」的定義來看,甲會去甲的推薦人所在的盤。完成這個盤盤主的甲晉升到下一個盤外,同時領到11000元美金現金獎勵。

所以你不止賺到11000元美金,你還能夠不用本錢就繼續參加下一紫盤,所以說,這是投資一次,終生獲利。

以上盤的運作,可以看出幾個重點:

1.誰比較努力,誰可以先晉升

2.一進場在下麵八個位置時就可以開始推廣新會員,沒有限製隻有上方七人能推廣。

3.滿盤後隻有盤主可以往下一盤前進,而且領到獎金(晉升的盤主會永遠跟著你的推薦人,推薦人在哪 一盤你就會去那一盤,若你的推薦人一直沒動一直在綠盤,你會超越他進入紫盤並跟著你的推薦人的推薦人)

4.升到紫盤後就不會回到綠盤,永遠在紫盤循環

5.所有人成為會員後,其獲利條件是一致的,獲利獎金金額也是一致的!一的差別在於你的組織有多少人,人越多的話,你每次拿到紫盤合格權的速度會越快,同時你的盤會滿得越快

《基本運作原則》

無論在A組還是B組,您永遠跟著您的推薦人走(有銷售關係的分組後會分到一個小組,另一組分到一組)

升任A組長條件和領取獎金條件

每人銷售2套或者擁有2個銷售權,方可經過1次2次分組之後做到組長位置,

銷售助力支持

直接銷售2套以上的,這個人可以給距離自己近的直接銷售的人下麵,但銷售獎金歸直接銷售人,類似推薦獎;先上後下,同樣平行,先左後右;西安千度直銷軟件公司專業開發各種直銷軟件。類似華萊黑茶獎金製度直銷軟件開發

允許超越和再次回歸

假如您銷售了A組長張三,張三隻銷售了李四,李四銷售2人並先於張三做組長,李四升入B組長時將跟隨您,這是超越;當李四領取12萬後將追隨其銷售人張三(必須在B組),這是回歸

升任B組長條件

A組長下麵滿8個進入第二個B組,原來2個銷售權消失,當曾經銷售的2個消費者和您一樣升入B組,或者擁有2個銷售權,方可經過1次2次分組之後做組長。

再次循環

B組分組去銷售人所在新組,進行新一輪循環

《分組原則》

無論是A組還是B組,當下層的8個銷售空被填滿後,原始組將分組,規則如下:以A組為例,原組長升入他銷售人所在的B組。計算機會從組裏由上到下,從左到右掃描,首先找擁有銷售關係權大於或等於2個人的(即使大於2個也計算為2個),再找擁有1個銷售權的,後找沒有銷售權的,然後在新生組從上到下,從左到右依次排開,新生組(從原始組左麵先排)某層排滿再排第二層。然後在下麵多出8個空位。

《B組運作原則》  谘詢電話李小姐15820289113

做組長的條件是必須至少擁有兩個銷售權,1完成了兩個銷售權,這2個銷售權可以是自己直接銷售的,也可以是下屬超越上來的。